CODICE DI CONDOTTA E MODELLO ORGANIZZATIVO

È diritto imprescindibile di ogni tesserato essere trattato con rispetto e dignità e ricevere tutela da qualsiasi forma di abuso, molestia, violenza o discriminazione. Particolare attenzione è rivolta ai minori, a prescindere da etnia, convinzioni personali, disabilità, età, identità di genere, orientamento sessuale, lingua, opinioni politiche, religione, condizione economica, origine, caratteristiche fisiche, intellettive, relazionali o sportive. La salvaguardia della salute e del benessere psico-fisico dei tesserati rappresenta un valore prioritario, superiore a qualunque risultato sportivo.

Tutti i tesserati, i tecnici, i dirigenti, i soci, i volontari e chiunque partecipi, a qualunque titolo o con qualsiasi funzione, alle attività sportive dell’Associazione sono tenuti a conoscere e rispettare quanto stabilito dal presente modello organizzativo, dal Codice di condotta adottato da ASD BIG WALLS e dal Regolamento Safeguarding della F.A.S.I., predisposti a tutela dei diritti dei tesserati. Il modello organizzativo ha lo scopo di rendere concreti i principi sopra enunciati e garantire la piena attuazione delle misure di protezione previste.

Responsabile safegarding: DI GIAMBATTISTA PATRIZIA (patriziadigiambattista@gmail.com)

Potete scaricare i documenti completi delle linee guida SAFEGUARDING cliccando il bottone qui sotto, e dopo essere stati rediretti alla pagina della modulistica, scaricare il modulo di interesse.